受人之托,忠人之事!
产品分类

product class

联系我们

contact us

地址:广东省深圳市福田区明月大厦
电话:188-2022-5007
微信:188-2022-5007
深圳侦探

当前位置:深圳侦探 > 深圳侦探 > 商务调查 >

靠谱的侦探社 分享| 专业的背景调查是企业招聘的好药!

文章来源:admin 更新时间:2021-03-23

我不知道您是否曾听过这句话:雇用合适的人会带来数百万的收益,而雇用错误的人会造成数百万的损失。

尽管这句话听起来很危言耸听,但它验证了专业的背景语调对企业的重要性。

求职者对自己的简历过于美化,公司急于目前草拟职位空缺,而忽略了求职者个人信息和工作能力的真实性。这些都是公司在招聘过程中会遇到的所有问题,这将给公司带来经济和时间成本的损失。

依芝信秉承提倡和维护公平公正的社会原则和竞争环境的初衷,继续帮助企业发现上述看似合理的“漏洞”。

专业后向调整可以最大程度地优化人力资源管理成本和人才配置。 Yizhixin 调查服务的背景可以分为四个级别:职业道德风险,能力风险,法律风险和成本风险。企业规避就业风险,平衡人力资源供应。

背景调查,正在检查什么?

目前,市场调查的背景主要包括五类:身份信息,学术信息,犯罪记录调查,工作经验和数据库调查。

其中,身份信息指候选人身份证的真实性;工作经历调查是指工作经历的真实性,即进出工作时间,工作岗位,工作职责,工作绩效,是否正常休假等信息;数据库调查是指查找通过各种权威信息数据库公开的有关候选人的负面消息,例如不诚实行为,商业利益冲突等。

企业人力资源可以根据不同的工作指标制定有针对性的调查范围和深度,在一定程度上可以加快对候选人的职前信息的验证,并提高入职管理的效率。

背景调查,可靠吗?

就企业人力资源而言,仅靠备份就很难做到真实客观。根据数据,约70%的职场求职者有虚假的简历。对于人口密集型招聘,高端敏感职位的招聘以及快速的入职招聘,简历的掺假占了更多。

背景调查在人才市场的“混乱”问题中起到了预防作用。在将求职者信息发送给HR之前,已滤除接触原始公司的红线专业背景调查公司,原始单位绩效和简历。 ,曾有不良记录的“伪人才”。依托候选人的知识和充分授权,在候选人自己提供核查材料或信息后,益智信将通过合法且合规的核查渠道核实信息的真实性,从而降低合作企业的就业风险。

背景调查,值得一试!

当涉及到背景调查时,许多公司会考虑成本问题,认为这些看不见的“钱”可以在更有价值的地方使用,但这似乎可以节省成本,但事实并非如此。招聘错误会降低团队效率,并影响公司的运营。与经济损失相比,专业的后调整服务成本可谓是沧海一粟。因此,选择可靠的回程服务提供商非常重要!

特别提醒

人力资源部门需要意识到,背景调查的结果只能用作雇用决策的参考,而不能作为判断的唯一依据。因为背景调查假定调查的主题会说实话深圳跟踪调查公司,所以并不排除调查的主题提供虚假信息的可能性。

因此对于背景音,摘要如下:

回音必须是必要的,并且做得比做得不好要好。特别是对于主管级别以上的职位,必须做到这一点。通过回核获得的信息是否完整,真实,不仅关系到调查 HR或同事的配合,还关系到调查 HR本身是否具有一定的心理知识和良好的沟通能力。

尽管后向调整有固定的过程,但它要求人力资源部门灵活地进行响应和分析,并且需要您进行更多的练习。同时,您需要了解社会心理学和实践以获得真正的知识。人力资源部必须始终保持对专业的敏感性和持续的学习热情的全面了解。

与此同时,甚至有必要站在客观和中立的立场上,以避免招募“风险人物”或错过人才。这就是我们作为人力资源部门应具备的质量和职业道德。

良好的后向调整功能一方面可以减少发生风险的机会,另一方面还涉及与诚信相关的问题。

许多公司非常重视员工的诚信。如果雇用不诚实的员工,不诚实的机会将在以后的工作中增加靠谱的侦探社 分享| 专业的背景调查是企业招聘的好药!,这可能会给公司造成损失。因此,做好背调非常重要。

YiZhiXin是基于求职者职业风险在线实时验证求职者职业信用的背景调查 SaaS服务平台,基于大数据和机器学习技术,为公司提供快速,极端和快速的服务。高效的人才招聘前背景和招聘风险控制解决方案,可帮助公司快速了解申请人信息的真实性,提高双方之间的沟通效率,并降低企业的就业风险和人工成本。返回搜狐查看更多

返回列表

上一篇:背景调查公司是否遵守中国法律?

下一篇:保险公司如何确认欺诈性保险?保险公司调查欺诈性保险流程是什么?

地址:广东省深圳市福田区明月大厦电话:188-2022-5007微信:188-2022-5007

Copyright © 2002-2020 版权所有网站地图 中国私家侦探网