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调查公司收费标准 公司薪资调查报告的完整版本_ 调查 / report_form / template_practica

文章来源:admin 更新时间:2021-01-07

公司薪资调查报告完整版本文件排版文件号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208] **** Co.,Ltd. 2010年薪资研究报告2010年11月30日调查报告简介本报告是****系统中现有主要职位以及相关行业中相同职位的薪水调查报告。报告的数据主要是通过汇总资产系统过去拥有的人事管理数据而得出的两年内,并通过访问行业同行和Internet,以获取政府公开宣布的具有类似规模的类似或类似职位的工资数据,并通过基本数据分析处理以形成此报告。通过对市场主要职位的薪水状况进行深入,详细的分析,此调查报告反映了基本现金收入,现金总收入,行业研究对象每个职位的总薪水以及****系统在行业中的位置调查方法简介1、数据源信息数据源行业和公司薪金调查数据主要来自物业服务公司,商业运营公司以及当前所在的公司项目位于湖南省。这份报告调查的数据基础为三种类型的公司,其中包括咨询代理公司(暂时不包括汽车贸易和酒店服务行业)。参会企业的结构和分布调查-该地区长株潭企业的性质和类型调查企业集团数量专业物业管理公司/物业管理咨询公司16表1- 1备注1级资历2 2级2资历3级资历7父母竹滩商业经营公司4咨询公司(包括4中昌竹坛)房地产中介机构3房地产和商业管理公司娄底区商业,步行街74号的居民,3地点住宅子公司邵阳地区物业服务公司,外资本地分支公司51条步行街,1家综合店,2家湘西地区(徐浦,吉首)住宅房地产服务公司,44家综合湘南地区(宁远)物业服务公司,22家综合店薪金构成表1-2此薪金调查报告主要包括以下各项:年基本薪=每月基本工资c薪金* 12个每月固定津贴=每月固定津贴* 12个每月奖金收入=年中奖金+年终奖金(不包括佣金,佣金和绩效奖金)每月总收入(M)=每月基本工资+每月固定津贴年度总收入(N)=年基本工资+年固定津贴+年奖金收入符号MN※此工资调查不含薪金福利项目(福利项目另作说明)福利项目包括但不限于以下各项,培训计划,带薪休假,工龄/寒冷和夏季补贴,补充社会保险,养老保险,人身意外伤害保险以及其他住房补贴/住房公积金/住房基金车辆补贴/交通补贴/公交分配红利/股票期权表1 -3符号ABCDEFG餐费补贴/住宿补贴H特别津贴/侧边补贴/旅行津贴/加班费/夜班津贴I注:由于篇幅有限,t每个职位的职责将不作详细说明,仅用于将****系统中现有或已建立职位与行业薪资进行比较。

2、****系统职位薪酬系统的现状和模型介绍****公司成立于2010年1月。除了2010年新招聘部门员工的75%外,实施“年薪制”。其余25%的旧雇员和下属单位的所有雇员遵循****组的工资模型:“基本工资+工作津贴+系数年终奖金”;由于年薪制与原薪制之间的差距很大,同一职位的薪资不同,这种现象直接导致了员工之间的薪资比较。同时,由于存在不同的工资标准,难以计算工资,调整职级和其他人员管理。 2010年3月,结合****集团公司宽带薪酬机制的改革以及薪酬制度的颁布和实施,****系统还对其项目进行了全面的薪酬审查和调整。 。为了适应和适应资产体系的当前运行状况和人员结构,2010年3月的工资调整一般控制在5-20%之间;一个项目的总年薪(不包括增加其他员工因素)总体涨幅控制在15%以内。 ****该系统当前的工资模型分为两个级别深圳正规找人公司,第一级别是管理人员的工资:总工资由“月薪”和“年终奖金”组成,而月薪则由分两部分:基本工资和工作津贴组成,其中工作津贴与四个因素相关:基本工资基数,单位平台系数,员工个人系数和月工作绩效系数;年终奖金与实际月薪标准和工作水平有关。

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第二层是运营商的工资:总工资由“固定月工资”和“年底月工资奖金”组成。根据不同的工作类型(清洁,等级维护或安全,维护工人),将固定的月薪分为间隔。工作安全岗位的类型环境岗位维护岗位1 800 600 1100 2 850 650 1200 3 900 700 1300 4 950 750 1400 5层6层7层8表2-1 9层10 1300 11900 2000存在的问题工资模型运行半年以来已逐渐出现。1、工资的激励效果难以体现;首先,由于项目本身的整体运营状况,财产部门的薪水标准通常较低,并且整体增幅低于集团中的其他系统和公司;第二,市场营销和投资部门人员的绩效提成计划尚不明确,市场营销和投资人员的薪酬待遇与实际绩效没有联系,不能反映更多工作,绩效和财富的互惠性;容易使员工“吃大锅饭”的“平等主义”心理不利于公司整体绩效的提高;2、在早期确定平台系数时缺乏僵化和可操作性的区分标准已经导致对平台系数的某些误解和怀疑。 ,并且资产系统平台系数通常较低(酒店/二手车市场,房地产投资公司,建材部门薪酬调查公司,汽车贸易公司,泰美生态和资产部),这直接导致了同一地区的资产系统和系统两者之间的差距。

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