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什么是工作场所中的边缘化以及如何防止边缘化

文字:[大][中][小] 2021-01-22    浏览次数:    

当谈论工作场所的边缘化时,许多人首先想到办公室政治和排队。实际上,同事不仅是阴谋诡计,工作场所的边缘化不一定是由于对情况的错误判断和能力不足造成的。

在工作场所,无论职位,能力或经验如何,都有可能被边缘化。实际上,工作场所中的人被边缘化,与您的经验,能力,职位,影响力和资格无关。换句话说,被边缘化已经成为职场中的现实。

如果您想成为老板内心的亮光,当然,要获得一些赞美就不可能做到。如果您想成为同事心中最好的合作伙伴,自然不能从零食中买到东西。为了远离工作场所的边缘化,您需要学习以下8种技能。

如果您不想被“边缘化”,那么您必须变得更加“专业”!

您可以不穿专业服装就成为合格的专业人士。进入工作场所后,最重要的不是要快速掌握工作技能,而是要学习以工作态度处理工作场所中的所有事情。如人际交流,工作报告等。

大多数被边缘化的人无法在工作和生活之间划清界限。我一直想在工作场所找到一个知己,而且我想成为老板的兄弟。但是工作场所需要专业您,并且专业您必须学会讨论问题并首先工作。在工作时间,您需要全身心投入工作。在工作场所保持良好关系的前提是彼此快乐地合作。如果您需要他人的帮助和领导的指导,要在职场上成为重要人物可能并不容易。

可以控制情绪的人更适合在工作场所生存。在工作场所边缘化的危机中,撇开制度和人为因素,我们自己不够理性,无法及时镇定烦躁情绪。不是您变成命令控制的机器人,而是工作场所必须严肃对待,无论面对的是同事还是老板。

误解和争执是人际交往中的忌讳职场婚外情,而这两个结果的原因是任意的不良情绪。人与人之间的疏远一定是由于不满,同事之间以及上级与上级之间的疏远。没有人会无缘无故地远离他人,相处自然不会被孤立和边缘化。保持理性,控制情绪,尽量减少正面冲突,并让自己成为专业员工。

由于害怕被边缘化,工作场所中的许多人每天都会感到恐慌。认真保持同事之间的感情,甚至谦虚地迎合老板的喜好。看来他在工作场所是个时髦的老司机,但这实际上只是一个有效的临时技巧。为了摆脱工作场所中边缘化的命运,言辞和奉承都不是招数。您需要增强自我价值并展现个人自信。

尽管职位水平不能承受边缘化的风险,但掌握专业技能的人即使暂时被忽略,也有机会脱颖而出。毕竟,有能力的人不用担心挑战,充满自信的人有自己的光环。如果您偶然掉入了工作场所的边缘化,请不要失去信心,下一秒钟可能就是您认识伯乐的机会。

不合群的人即使不在工作场所也很容易被隔离。不是同事故意针对性的,而是作为同事,您并没有给所有人提供彼此结识的机会。参加的不仅是每月的公司晚宴,新年和节日的聚会活动,还包括在茶室聊天珠海婚外遇取证,在交流会上分享意见。

除了专业以外,具有强烈生存意识的职场人士也活跃于同事和老板之间的小型聊天中。不是因为他们抓住了每个机会成为焦点,而是因为他们成为了每个人心中最熟悉的人。对于那些感到善良的人来说,很难被工作场所遗忘并被同事孤立。如果您想成为一个高度敬业的人什么是工作场所中的边缘化以及如何防止边缘化,积极的反馈至关重要。无论您是对还是错,都应尽快参加交流。只是听而不说话,只会让您逐渐变得透明。

最常见的办公室政治形式是排队。选择支持某个决定,决定跟随某个经理。许多工作场所的人认为,成为工作场所透明的人的大部分原因是他们在分叉处采取了错误的方向。排队当然需要承担错误选择的后果。如果您想在工作场所远离对与错,请记住不要盲目地表现忠诚度。

值得追随的领导者固然重要,但晋升和加薪的法宝是您的核心竞争力。尽量避免参加工作场所政治活动,而专注于做应该做的事是最稳定的选择。人们认为人际关系是职场进步的捷径,人们误解了职场和工作性质。

站在团队的前面并绕道而行并不是要让您始终保持中立并在工作场所成为一个好人。重要原因之一是电力被清空而位置被忽略。

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